La fuero laboral, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctívago y de horario nocturno sin afectar a pagar dichas horas por encima de una hora ordinaria.Es muy importante soportar un registro adecuado de tus horas extras. Esto te ayudará a recibir el plazo correcto. Aquí hay algunas